职工医保离职后住院能否报销，需根据参保状态和缴费情况综合判断，具体规则如下：

一、医保断缴与报销的关系

1. 离职当月住院

   若离职当月仍在缴纳医保，住院费用可正常报销，因单位需为离职员工缴纳当月的社保费用。

2. 离职后住院（断缴期间）

   若离职后未及时续缴医保，住院费用需自费，医保待遇中断。

二、医保账户余额的使用

• 个人账户余额 ：离职后仍可正常使用，用于门诊、药店购药及急诊费用，但住院费用仍需自费。

• 统筹账户余额 ：断缴后停止计入，需恢复缴费后重新享受报销待遇。

三、恢复医保待遇的条件

1. 缴费要求

   需连续缴纳医保满6个月且无中断记录，部分地区可能要求满12个月。

2. 待遇恢复时间

   续缴后次月开始享受医保报销待遇，个人账户资金可正常累计。

四、特殊情况说明

• 异地就医 ：若在异地住院，需提前备案，符合当地报销政策。

• 退休人员 ：累计缴费满15年且退休后无需缴费，可终身享受医保待遇。

总结流程建议

1. 离职后及时续缴 ：确保连续缴费满6个月，避免断缴影响待遇。

2. 保留就医凭证 ：住院时出示医保卡，费用由医保基金直接结算。

3. 关注地区政策 ：不同城市对断缴后恢复缴费的年限要求可能不同，建议咨询当地社保部门。

若因断缴导致医疗费用无法报销，可向单位或社保部门申请医疗费用垫付或补缴。