根据我国社保政策，员工离职后医保的停缴时间及相关注意事项如下：

一、医保停缴时间

1. 次月停保

   员工离职后，医保通常会在 下个月 停止缴费，即从离职后第二个月开始暂停医保待遇。

2. 特殊情况说明

   • 若离职当月完成缴费，则当月医保仍可正常使用。

   • 若单位未及时办理缴费，可能出现医保待遇暂停或个人账户冻结，需联系单位补缴。

二、医保待遇影响

• 门诊、住院报销中断

  停缴期间无法享受医保报销，门诊、住院等医疗费用需自费。

• 缴费年限中断

  若断缴超过3个月，重新缴费后需等待期（通常为30天）才能恢复报销，且累计缴费年限不连续。

三、解决方案建议

1. 选择灵活就业医保

   • 通过支付宝搜索“灵活就业参保”，上传身份证+离职证明即可办理。

   • 报销比例与职工医保一致，断缴3个月内续缴可倒追报销。

2. 保留居民医保

   • 居民医保按年缴费，离职后仍可继续参保，但待遇为基本医疗保障，报销范围低于职工医保。

   • 注意当年年底前缴费，次年1月失效。

3. 避免断缴

   • 离职后应尽快办理社保转移或参保，避免影响未来养老金待遇。

四、法律依据

根据《中华人民共和国社会保险法》第六十四条规定，社保基金按险种分别建账，职工医保断缴期间个人账户仍可支取，但无法享受统筹待遇。

离职后医保停缴时间以实际缴费为准，建议尽早采取衔接措施以保障医疗需求。