苏州市生育津贴的计算涉及多个因素，具体规则如下：

一、生育津贴计算公式

生育津贴 = 用人单位上年度职工月平均工资 ÷ 30 × 产假天数

其中：

• 计发基数 ：按职工生育时用人单位前12个月生育保险月人均缴费基数除以30计算；

• 产假天数 根据生育类型确定：

  • 顺产：128天

  • 难产/剖宫产：143天（顺产基础上增加15天）

  • 多胞胎：每多1个婴儿增加15天

  • 晚育（24岁以上）：30天

  • 符合护理假规定的：10天

二、其他相关补贴

1. 生育医疗费用补贴 ：按苏州市上年城镇非私营单位在岗职工年平均工资的2%计发（2021年标准为2275元）；

2. 生育津贴与产假工资的关系 ：

   • 生育津贴低于产假工资时，差额由用人单位补足；

   • 若生育津贴高于产假工资，则无需补足。

三、注意事项

• 计发基数示例 ：若单位上年度职工月平均工资为14000元，顺产产假158天，则生育津贴约为73733元；

• 材料要求 ：需提交《苏州市生育保险待遇申请表》等材料；

• 发放时间 ：通常与生育津贴同步发放，可能一次性发放或分阶段发放。

以上信息综合了苏州市近年政策规定，具体操作以苏州市社保部门最新通知为准。