根据2024年苏州市生育保险政策，生育津贴的发放标准如下：

一、计发基数

以职工生育时所在用人单位前12个月生育保险月人均缴费基数除以30计算。

二、计发天数

1. 顺产 ：158天

2. 难产/剖宫产 ：增加15天

3. 多胞胎 ：每多生育1个婴儿，增加15天。

三、具体金额计算

以苏州社保缴费基数下限4879元为例：

• 顺产女职工 ：$4879 \div 30 \times 158 \approx 25696.07$元

• 剖宫产女职工 ：$4879 \div 30 \times （158 + 15） \approx 27525.5$元

• 多胞胎 ：按上述公式累加计算。

四、其他注意事项

1. 一次性营养补助 ：2024年7月1日及以后生育的女职工，标准为2775元（定额）。

2. 发放时间 ：生育津贴由医保经办机构直接拨付至用人单位，再由单位支付给职工本人。

3. 与其他待遇的关系 ：生育津贴与产假工资两者就高享受，但不重复享受。

五、特殊情形

• 流产补贴 ：怀孕未满4个月流产的，享受15天生育津贴；怀孕满4个月流产的，享受42天生育津贴。

• 男职工护理假 ：配偶生育时单位已连续缴纳生育保险满10个月，可享受15天护理假，计发基数为单位月均缴费基数。

以上信息综合了苏州市2024年官方文件及政策解读。