不能

根据我国现行法律规定，个人缴纳社保 不能直接领取生育津贴 。以下是具体说明：

一、生育津贴的缴纳主体要求

1. 用人单位责任

生育津贴是生育保险待遇的核心部分，由用人单位依法缴纳生育保险费后，通过生育保险基金支付。根据《社会保险法》第五十三条规定，职工个人不承担生育保险费用。

2. 个人参保的局限性

若职工以灵活就业人员身份或个体户形式参保，通常仅能享受基本养老保险和医疗保险，而无法获得生育保险待遇，包括生育津贴。

二、特殊情况下的解决方案

1. 通过代缴公司参保

若个人希望享受生育津贴，需通过正规代缴公司参保。代缴公司需依法缴纳生育保险费，个人即可申领生育津贴。但需注意，代缴公司需具备生育保险缴纳资质。

2. 地区政策差异

部分地区（如杭州）允许个人缴纳社保并享受生育津贴，但需以当地最新政策为准。例如杭州个体户社保直缴可领取约2万元生育津贴，但需符合当地缴费年限等条件。

三、其他注意事项

• 与产假工资的关系

若单位正常缴纳生育保险，产假期间工资与生育津贴不可同时享受，通常以两者中的较高值为准。

• 权益保障建议

若单位未依法缴纳生育保险，个人可要求单位补缴或向社保部门投诉，以确保生育津贴的合法权益。

个人直接缴纳社保无法领取生育津贴，需通过用人单位参保或符合当地政策的特殊渠道解决。