根据相关政策和搜索结果，男方缴纳生育保险的用处主要体现在以下几个方面：

一、核心保障功能

1. 报销配偶生育医疗费用

   若配偶未就业或无参保资格，男方可通过自身生育保险为配偶申请医疗费用报销及一次性补贴。例如：

   • 配偶失业登记后生育，可申请未就业配偶生育费用一次性定额报销（如深圳地区1000元）；

   • 配偶已参保但未缴费，可报销其生育医疗费用。

2. 申请陪产假

   男方可享受10-15天陪产假（部分地区可能延长至15天），期间可获每日200元左右的津贴（如李先生案例）。陪产假适用于子女出生、流产等生育相关情况，且不受试用期影响。

二、其他潜在作用

1. 促进男女平等就业

   男性参保可减轻女性生育期间的经济负担，降低用人单位的用工成本，从而促进女性公平就业。

2. 支持特殊家庭

   若配偶为家庭主妇且未就业，男方生育保险可为其提供经济支持，帮助其过渡到职场。

三、注意事项

• 待遇限制 ：男性无法直接领取生育津贴，但可通过上述方式间接受益；

• 地区差异 ：具体报销金额、假期时长可能因地区政策不同存在差异，建议咨询当地医保部门；

• 参保要求 ：需满足单位连续缴费满1年、符合生育政策等条件。

男性缴纳生育保险不仅是对家庭责任的承担，也是社会保障体系对性别平等的体现。