根据苏州生育保险政策，流产生育津贴的申领流程及注意事项如下：

一、申领条件

1. 参保要求 ：用人单位需为职工连续缴纳生育保险费满10个月；

2. 生育情形 ：包括流产（妊娠2个月前）及计划生育手术；

3. 材料要求 ：需提供身份证、结婚证、流产证明等材料。

二、申领流程

1. 线上办理

   • 登录“江苏医保云”APP，进入“生育津贴申领”功能模块，填写生育信息、身份信息及银行账户信息，上传身份证、结婚证、流产证明等电子材料；

   • 部分区域支持通过“苏州社保”微信公众号的“微业务”栏目办理。

2. 线下办理

   • 单位申报 ：用人单位在职工产假满30日内，携带申请表、身份证、结婚证、流产证明等材料至社保经办机构办理结算；

   • 街道/镇劳动保障服务站 ：妊娠2个月前流产的职工，可前往街道或镇劳动保障服务站提交材料。

三、发放标准

• 计算公式 ：生育津贴=计发基数×产假天数（顺产158天，难产/剖宫产增加15天，多胞胎每多1个婴儿增加15天）；

• 发放时间 ：通常在产假结束次月由用人单位发放至职工社保卡加载的金融账户。

四、特殊情况说明

• 异地生育 ：需先现金垫付医疗费用，持身份证、出院记录、出生医学证明等材料到社保经办机构办理审核结付，生育津贴次月发放；

• 信息共享试点 ：部分区域（如已接入信息共享平台的医院）可实现生育信息自动传输，但尚未全面普及。

五、注意事项

1. 材料真实性：所有材料需与生育信息完全匹配，复印件需清晰可辨；

2. 银行账户 **：确保社保卡加载的金融账户信息准确，避免影响发放；

3. 政策咨询：具体材料要求及办理流程可咨询当地社保部门或医保机构。

如需进一步确认，建议通过“江苏医保云”APP查询最新政策，或拨打苏州社保热线12333咨询。