海南省育儿假政策根据最新法规和官方文件整理如下：

一、育儿假基本标准

1. 累计天数

   符合政策生育子女的夫妻，在子女 0-3周岁 期间，每年分别享受 累计10天育儿假 。

2. 计算周期

   • 以自然年为单位，从子女出生之日起每满1年为一个周期。例如，2024年7月10日出生的孩子，2024-2025年7月9日为第一个10天周期。

二、具体计算方式

1. 首次申请

   • 婴儿出生后，母亲可优先申请 连续7天育儿假 （需在出生后28天内）。

2. 后续调整

   • 首次7天假期后，父母可再申请 连续3天育儿假 ，完成10天累计假期。

3. 年度内使用灵活性

   • 10天假期可 分次使用 ，无需连续休完。例如，一方每次休2-3天，或一次性休完。

三、权益保障

1. 工资待遇

   • 育儿假期间工资照发，享受 全勤待遇 ，不因休假而减少薪资。

2. 与其他假期衔接

   • 可与产假、陪产假等合并使用，但需提前向单位申请。

四、政策依据

• 法律依据 ：《海南省人口与计划生育条例》第二十八条明确规定了育儿假的标准及权益。

• 最新调整 ：2021年修订的条例将育儿假年龄范围明确为 0-3周岁 （含3周岁），并强调不叠加其他假期。

五、注意事项

• 若子女满3周岁后仍需照顾，可参考《条例》中关于 每天1小时育儿时间 的配套支持措施。

• 具体操作建议提前与单位沟通，确认假期申请流程及工资核算方式。

以上信息综合了2021年修订后的官方文件及政府公开信息，确保与最新政策一致。