2024年退休和2025年退休的养老金主要区别在于过渡性养老金的计算方式和是否有限制高出部分的约束。
2024年是退休中人养老金10年过渡期的最后一年,而2025年退休中人过渡期政策已经结束。在过渡期内退休的人,养老金待遇实施保底限高。如果按照养老金新方案计算的水平高于老方案计发的养老金,那么高出的部分并不是全发,而是限高,第一年也就是2014年10月1日-2015年,补发高出养老金的10%,第二年2016年补发20%,每年增加10%,以此类推,到2024年补发高出养老金的100%,也就是,其实2024年的退休中人已经是完全拿到按照新方案计算的养老金了。而2025年退休,10年过渡期结束,没有了限高的约束,所以,退休人员拿到的养老金也是按照新方案计发的养老金。对于机关事业单位退休人员来说,2024年和2025年退休,养老金计发方案其实是一样的,没有差别的,都包括基础养老金、个人账户养老金、过渡性养老金。