关于安徽和江苏的社保对比，需从多个维度综合分析，以下是关键对比点：

一、经济基础与收入水平

江苏整体经济实力和居民收入水平高于安徽，这意味着江苏的社保缴费基数和待遇水平可能更高。

二、社保缴费基数与待遇差异

1. 缴费基数

   安徽的社保缴费基数普遍低于江苏，例如2024年江苏城镇职工基本养老保险单位缴费比例8%，个人缴费比例8%，而安徽部分地区个人缴费比例可能更高。

2. 退休待遇

   由于缴费基数和缴费年限的差异，江苏的退休金水平通常高于安徽。例如，江苏职工退休后每月基础养老金+约139元个人账户养老金，而安徽可能相对较低。

三、选择建议

1. 在江苏工作

   • 若在江苏就业，建议选择江苏社保，退休后待遇更优，且未来医疗保障等权益更全面。

2. 在安徽工作

   • 若因工作原因在安徽参保，需权衡待遇差异。若单位强制要求在安徽参保，可咨询当地社保部门了解转移接续政策，但退休后待遇可能低于江苏。

四、注意事项

• 地区政策差异 ：江苏和安徽的社保政策存在差异，具体待遇可能因城市级别、行业等因素有所不同，建议咨询当地社保机构获取准确信息。

• 转移接续 ：若在安徽工作但希望享受江苏社保待遇，需办理跨省转移接续手续，但转移后待遇可能无法完全等同于参保地标准。

若追求更高退休待遇和更全面的社保保障，江苏更具优势；若因工作原因无法在参保地参保，则需根据实际情况选择最优方案。