男25年，女20年

关于山东职工医保视同缴费年限的规定，综合最新政策文件及各地实施细则如下：

一、全省统一的基本缴费年限标准

根据《关于建立医疗保障待遇清单制度的实施意见》（鲁医保发〔2021〕43号），山东职工医保最低缴费年限统一为：

• 男性 ：30年

• 女性 ：25年

（含实际缴费年限和视同缴费年限）

二、视同缴费年限的认定标准

1. 制度启动前的工龄

参保人员在医保制度实施前（如1999年5月前）符合国家规定的连续工龄，可全部计入视同缴费年限。例如：

• 1998年参保但医保未缴的人员，1998年前的工龄可视为缴费年限；

• 军人服役年限、随军未就业配偶缴费年限等也纳入视同缴费年限。

2. 具体认定时间节点

• 机关事业单位人员 ：2014年10月前参加工作，其工龄可全部认定为视同缴费年限；

• 企业人员 ：1993年1月1日前参加工作，工龄可认定为视同缴费年限。

三、缴费年限不足的补缴政策

1. 一次性补缴

退休时未达最低缴费年限的，可一次性补缴所差年限，补缴基数按上年度全省全口径平均工资的60%执行；

• 青岛市特殊调整 ：2026年1月1日前退休但未达30/25年的，需补缴至达标年限。

2. 继续缴费过渡

可选择继续按月缴费至最低缴费年限，期间按在职人员享受医保待遇。

四、其他注意事项

• 视同缴费年限与退休待遇

达到或超过最低缴费年限的参保人员，退休后无需再缴费即可享受医保待遇；

未达年限但补缴后达标的，同样可享受退休待遇。

• 历史工龄认定

1999年5月前参保但医保未缴的人员，其工龄可计入缴费年限，无需补缴。

以上政策适用于2025年3月18日前发布的文件，后续调整以最新官方通知为准。