根据江苏省近年社保政策调整情况，社保缴费确实经历了一系列调整，具体变化如下：
一、费率调整情况
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养老保险单位缴费比例
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全省统一降至16%，其中南京、苏州工业园区等地曾执行过4%的费率。
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2020年10月起，全省养老保险单位缴费比例曾降低0.5个百分点。
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失业保险费率
- 全省统一下调至0.5%，其中南京、扬州等地曾执行2%的费率。
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工伤保险费率
- 全省平均费率从1.2%下调至0.7%，南京等地曾执行1.9%的费率。
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医疗保险费率
- 单位缴费比例降低0.5个百分点（如苏州工业园区从4%调整至5%）。
二、缴费基数调整
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上下限标准
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缴费基数上限为全省全口径城镇单位就业人员年平均工资的300%，下限为60%。
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例如2024年南京预测2025年上限突破25,500元，下限接近5,200元。
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灵活就业人员
- 可在60%-300%的范围内选择缴费基数，2024年最低缴费约898.8元/月（基数4,494元），2025年预计突破950元/月。
三、政策效果与影响
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企业减负 ：通过降低费率（如失业保险、工伤保险）和缴费基数下限，2021-2022年江苏为企业减负超100亿元。
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个人负担 ：养老保险个人缴费比例仍为8%，医疗保险个人缴费比例可能降低0.5个百分点。
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待遇保障 ：政策调整后，养老金、医疗保障等长期待遇不受影响。
四、注意事项
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不同城市可能存在细微差异，如苏州工业园区的医保费率调整。
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灵活就业人员需关注当地政策，选择最优缴费档次。
江苏社保缴费通过费率下调和缴费基数调整实现了阶段性降低，既减轻了企业负担，也保障了职工权益。
