根据2024年医保政策，职工医保个人账户每月返还金额的计算方式如下：

一、在岗职工（非退休）

1. 返还比例

   • 35岁以下 ：按个人缴费基数的2%返还，其中2%全额进入个人账户，0.8%进入统筹账户

   • 35-45岁 ：按个人缴费基数的3%返还，其中2%进入个人账户，1%进入统筹账户

   • 45岁以上 ：按个人缴费基数的4%返还，其中2%进入个人账户，2%进入统筹账户

2. 计算示例

   若缴费基数为6000元：

   • 35岁以下：6000×2% = 120元

   • 35-45岁：6000×3% = 180元

   • 45岁以上：6000×4% = 240元

   但实际计算需扣除个人缴费部分（6000×2% = 120元），故每月返还金额为： $$6000 \times 2% - 6000 \times 2% = 0$$

   以上计算显示，若按缴费基数全额返还，则个人账户无新增金额。但实际政策中可能存在其他补贴或调整，需结合当地政策确认。

二、退休人员

1. 返还比例

   按退休时当地社会平均工资的4.5%返还，但存在60元起付线，若计算结果低于60元则按60元发放。

2. 示例

   若退休人员养老金为5000元： $$5000 \times 4.5% - 5 = 220元$$

   若养老金为4000元： $$4000 \times 4.5% - 5 = 130元$$

   实际按60元发放。

三、注意事项

1. 缴费基数影响

   返还金额与缴费基数直接相关，基数越高，返还金额越高。

2. 地区差异

   具体比例可能因地区政策不同存在细微差异，例如公务员医疗补助等特殊群体有额外补贴。

3. 其他扣除项

   若存在个人账户累计欠费或违规行为，可能影响当月返还金额。

建议结合当地最新医保政策及缴费基数，通过医保部门或官方渠道核实具体金额。