广东省女职工哺乳假规定如下：

一、哺乳假时长

1. 基本哺乳假

   • 未满1周岁婴儿的女职工，用人单位每日需安排1小时哺乳时间，多胞胎每多哺乳1个婴儿每日增加1小时。

   • 若生育多胞胎，哺乳时间可合并使用。

2. 特殊哺乳假

   • 独生子女父母可申请延长哺乳假至婴儿1周岁，但需经单位批准。

   • 双生以上女职工可申请1年哺乳假（含产假），期间工资按基本工资的80%发放，但独生子女父母奖励费不发。

二、哺乳时间计算

• 每日哺乳次数 ：每班劳动时间内提供2次30分钟哺乳时间，可合并使用。

• 往返通勤时间 ：哺乳时间包含在劳动时间内，往返途中的时间也计入工资。

• 起始时间 ：从孩子出生之日起计算，而非产假结束后。

三、工资待遇

• 哺乳期工资 ：按本人基本工资、岗位津贴、省直补贴的80%发放，不影响晋级、调整工资及工龄计算。

• 特殊情形 ：独生子女父母奖励费仅限生育第一个子女且领取《独生子女父母光荣证》的情况。

四、其他权益

1. 工作环境保障 ：用人单位需为哺乳期女职工提供哺乳室等便利设施。

2. 职业发展 ：哺乳假期间不影响职务晋升、绩效考核及社保缴纳。

五、申请流程

需提交申请书、结婚证、准生证、身份证及医生证明等材料，经单位领导批准后方可享受。

以上规定综合了《女职工劳动保护特别规定》《广东省母婴保健法实施办法》及地方性政策，确保女职工在哺乳期间享有合法权益。