根据我国社保缴纳相关规定，当月未缴费但次月补缴的情况 不属于断缴 ，但会影响当月的社保待遇。具体说明如下：

一、断缴与欠费的界定

1. 断缴 ：指连续两个月未参保，或参保后缴费中断超过180天。

2. 欠费 ：指当月申报但未实际缴费，属于缴费义务未履行但未中断参保状态。

二、当月未缴次月补缴的影响

1. 社保待遇

   • 医疗保险 ：欠费期间无法享受门诊、住院等医疗费用，需补缴后次月恢复待遇。

   • 其他险种 ：养老保险、失业保险等通常不受影响，但需注意累计缴费年限。

2. 缴费年限计算

   补缴后，个人缴费年限连续计算，不会因欠费中断。

三、法律依据与注意事项

• 《社会保险法》规定 ：用人单位逾期未缴社保，社保部门可责令补缴，但补缴后不影响缴费年限累计。

• 滞纳金 ：补缴时可能产生滞纳金，按同期银行一年期存款利率计算。

• 补缴时效 ：灵活就业人员需在欠费后1年内补缴，超过1年可能影响待遇。

四、特殊情况说明

• 单位原因漏缴 ：因单位原因导致的欠缴，个人可要求补缴，且不影响连续性。

• 历史遗留问题 ：如离职后重新就业，需重新参保，属于断缴。

当月未缴次月补缴不属于断缴，但需注意补缴时效和滞纳金问题，避免影响未来社保待遇。