当职工换公司时，需要将医保关系从原单位转移到新单位。以下是医保转移的基本步骤和注意事项：
转移条件
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跨统筹地区工作变动 ：新工作单位在另一统筹地区已为职工办理参保登记。
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结清原参保地医保欠费 ：确保无未结清的费用纠纷。
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正常参保状态或已停保 ：职工在原参保地的医保处于正常参保状态或已按规定办理停保手续。
办理流程
- 申请转出 ：
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参保职工在原参保地医保经办机构提出转移申请。
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原参保地审核通过后出具《基本医疗保险参保凭证》，并暂停本地医保关系。
- 申请转入 ：
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职工持《基本医疗保险参保凭证》到新就业地医保经办机构申请转入。
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新参保地受理后向原参保地发送《基本医疗保险关系转移接续联系函》。
- 资金与信息转移 ：
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原参保地收到函件，办理个人账户资金划转与相关信息转移。
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将《参保人员基本医疗保险类型变更信息表》等资料寄给新参保地。
- 完成转入 ：
- 新参保地收到资料后，为职工完成医保关系转入及个人账户资金到账手续。
转移中断处理
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若在转移过程中出现中断，如资料缺失、信息错误或两地医保系统对接故障等情况，职工应首先联系原参保地或新参保地医保经办机构，了解中断原因。
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按照医保经办机构的要求提供补充材料或更正错误信息，重新启动转移流程。
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若因政策调整等不可抗力因素导致中断，需等待新政策细则出台后，依据新政策继续办理转移手续。
注意事项
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了解新单位所在地的医保政策 ：不同地区的医保政策可能存在差异，建议提前咨询。
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准备相关材料 ：常见的材料包括身份证、原单位的离职证明、新单位的录用证明、医保卡等。
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及时办理 ：应在离职后的一定时间内完成转移手续，以免影响医保待遇的享受。
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保持沟通 ：在整个转移过程中，要保持与原单位、新单位以及医保部门的良好沟通，及时咨询相关部门，以确保转移过程顺利进行。
通过以上步骤，职工可以顺利完成医保关系的转移，确保医疗保障权益不受影响。
