职工医保与农村合作医疗（新农合）是两种不同的医疗保险制度， 无法直接转移 。以下是具体说明：

一、制度性质差异

1. 职工医保 ：属于 城镇职工基本医疗保险 ，由用人单位和职工共同缴费，保障范围覆盖城镇职工及灵活就业人员。

2. 农村合作医疗 （现多为城乡居民医保）：属于 城乡居民基本医疗保险 ，主要覆盖农村居民及非从业城镇人员，实行个人缴费与政府补贴相结合。

二、参保规则限制

1. 身份覆盖范围冲突

   职工医保的参保对象为城镇户籍或灵活就业人员，而新农合仅限农村户籍或非从业城镇人员。两者身份重叠时，系统会自动锁定参保状态，无法同时参保。

2. 报销待遇互斥

   两种医保的报销范围、起付线、报销比例等均不同，且医保系统联网后，职工医保参保状态会暂停新农合参保资格，反之亦然。

三、特殊情况处理

1. 职工离职后参保新农合

   若职工离开原单位到农村落户或就业，需 终止职工医保 后，以新农合或城乡居民医保形式重新参保。但需注意：

   • 职工医保缴费年限一般可转移至新农合（如哈尔滨市平房区规定90日内参保可延续待遇）；

   • 若超过90日参保，则需重新缴费并等待60天后才能享受待遇。

2. 职工参保城乡居民医保

   部分地区将新农合与城镇居民医保合并为城乡居民医保，职工若想参保需办理职工医保终止手续，但待遇标准可能低于职工医保。

四、操作建议

• 咨询当地社保部门 ：具体转移流程可能因地区政策差异较大，建议通过当地社保局或社区服务中心咨询；

• 避免重复参保 ：参保前需确认当前参保状态，避免因系统误操作影响待遇享受。

职工医保与农村合作医疗无法直接转移，需根据实际情况选择适合的医保类型。