不能直接报销

职工医保的报销规则主要适用于参保本人，对于子女的医疗费用报销需根据具体情况判断，具体规则如下：

一、职工医保本身不直接覆盖子女

1. 参保资格限制

   职工医保仅限职工本人参保登记，子女需以独立身份参加城乡居民基本医疗保险（学生档），两者医保待遇不能混合使用。

2. 医疗费用报销主体

   • 若子女使用职工医保，需通过职工本人医保卡报销，但报销额度受限于职工个人账户余额及医保政策。

   • 若职工个人账户余额不足，需由用人单位补足差额。

二、职工医保个人账户的“家庭共济”功能

1. 授权使用范围

   职工医保个人账户资金可授权给配偶、父母、子女等近亲属使用，用于支付门诊费用、药品、医疗器械等个人自付部分。

2. 使用条件

   • 被授权人需同时参加职工医保或居民医保；

   • 被授权人本人不能享受职工医保报销待遇，仅能使用授权的个人账户资金。

三、其他报销途径

1. 父母医保报销

   若子女使用父母的职工医保，医疗费用将纳入职工医保统筹基金报销范围，与父母的其他医疗费用合并计算。

2. 大病救助等补充渠道

   符合条件的家庭可通过大病救助、医疗救助等渠道获得额外支持。

总结

职工医保不能直接为子女报销医疗费用，但可通过以下方式提供帮助：

• 子女使用职工医保个人账户的“家庭共济”功能；

• 父母的职工医保统筹基金报销；

• 其他社会救助渠道。

建议根据家庭实际情况选择最合适的保障方式，并确保所有参保人依法参保登记。