1991年前工龄或特定政策年限

关于武汉市社保视同缴费年限的规定，综合相关政策文件及搜索结果，主要说明如下：

一、视同缴费年限的认定范围

1. 1991年前工龄

   对于1991年12月31日前参加工作的人员，其工作年限均视为视同缴费年限。例如：

   • 1989年参加工作：视同缴费年限为6年（截至1995年12月31日）；

   • 1992年参加工作：视同缴费年限为5年，以此类推。

2. 机关事业单位人员

   2014年10月前参加工作的人员，其改革前的工作年限可认定为视同缴费年限。

3. 特殊人群

   包括复员退伍军人、下乡知青等特定群体，其对应年限按国家规定认定。

二、视同缴费年限的计算规则

• 起始时间 ：通常为参加工作时间或制度实施前工龄的起始点；

• 截止时间 ：分为两种情况：

  1. 与实际缴费年限合并计算，截止首次参保时间；

  2. 对于灵活就业人员，截止个人参保时间；

  3. 2006年12月31日后参保人员，统一截止2006年12月31日。

三、与退休待遇的关系

• 职工累计缴费年限（含视同缴费年限）需满足：男性满30年、女性满25年，且实际缴费年限满10年，方可享受退休待遇；

• 若未达标年限，退休时需由单位或个人补缴差额。

四、其他注意事项

• 城乡居民医保不计算累计缴费年限，仅按当年缴费情况享受待遇；

• 具体认定以当地最新政策为准，建议咨询社保部门获取实时信息。

以上信息综合了武汉市城镇职工医保及基本养老保险的相关政策，实际操作中可能因政策调整而变化。