逐步延迟至58周岁
最新的女职工延迟退休年龄规定如下 ：
- 延迟幅度与时间表 ：
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原法定退休年龄为55周岁的女职工，退休年龄将每4个月延迟1个月，逐步延迟至58周岁。
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原法定退休年龄为50周岁的女职工，退休年龄将每2个月延迟1个月，逐步延迟至55周岁。
- 实施原则 ：
- 延迟退休政策实施过程中将坚持小步调整、弹性实施、分类推进、统筹兼顾的原则。
- 弹性退休 ：
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职工达到国家规定的按月领取基本养老金最低缴费年限，可以自愿选择弹性提前退休，提前时间最长不超过3年，且退休年龄不得低于女职工50周岁、55周岁的原法定退休年龄。
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职工达到法定退休年龄，所在单位与职工协商一致的，也可以弹性延迟退休，延迟时间最长不超过3年。
- 特殊情况 ：
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党政机关、人民团体中的正、副县处级及相应职务层次的女干部，事业单位中担任党务、行政管理工作的相当于正、副处级的女干部和具有高级职称的女性专业技术人员，年满60周岁退休，如本人申请，也可在年满55周岁时自愿退休。
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从事井下、高空、高温、特别繁重体力劳动等国家规定的特殊工种的女职工，原特殊工种提前退休年龄为45周岁，每2个月延迟1个月，逐步延迟至50周岁。
- 生效日期 ：
- 延迟退休政策自2025年1月1日起正式实施。
这些规定旨在通过逐步延迟退休年龄，适应人口老龄化的趋势，同时保障职工的权益。建议职工关注相关政策动态，并根据自身情况做好退休规划。
