关于个人缴纳职工医保的年龄限制，综合相关法律法规及政策说明如下：

一、参保年龄限制的基本规定

1. 最低参保年龄

   个人缴纳职工医保的最低年龄为 16周岁 ，超过16周岁即可参保。

2. 最高参保年龄

   • 男性 ：超过 60周岁 （部分地区为55周岁）后无法参保职工医保，但可参加城乡居民医保。

   • 女性 ：超过 55周岁 （部分地区为50周岁）后无法参保职工医保，但可参加城乡居民医保。

二、特殊情况说明

1. 退休人员参保

   达到法定退休年龄（男性60岁/女性50岁）且累计缴费满国家规定年限（如25年/30年）的退休人员，无需继续缴费即可享受医保待遇。

2. 缴费年限不足的处理

   若退休时缴费年限未达标，可继续缴费至达标年限，但需注意：

   • 部分城市（如北京）要求最低缴费年限为25年，超出的年限才能退休后享受待遇；

   • 若退休后未缴费，则无法享受医保待遇，但可参加商业补充医疗保险。

3. 非劳动力人员参保

   16岁以下非劳动力少年家庭成员（如未就业的未成年人）可参保，但需由监护人承担缴费责任。

三、法律依据与注意事项

• 法律依据 ：《中华人民共和国社会保险法》第二十三条规定，职工应当参加职工医保，未达到法定退休年龄的职工需持续缴费。

• 地区差异 ：医保最低缴费年限及退休年龄可能因地区政策不同存在差异，建议参保前咨询当地社保部门。

• 缴费中断影响 ：若中断缴费，需补缴才能恢复医保待遇，且可能影响退休后的养老金计算。

个人缴纳职工医保的年龄限制主要取决于退休年龄和缴费年限，未达到退休年龄且缴费达标即可参保，但超过法定退休年龄则无法参保职工医保。