根据我国社会保险法律法规，关于个人和单位缴纳医保的规定如下：

一、个人缴纳医保的合法性

1. 个人参保的可行性

   个人可以以灵活就业人员身份参保，需持身份证及照片办理。但需注意：

   • 个人只能参加职工医保（即社保），无法单独购买医疗保险；

   • 若已通过其他方式（如城乡居民医保）参保，则不能再参加职工医保。

2. 与单位缴费的账户关系

   若个人以职工身份参保，单位必须为其缴纳医保，两者属于同一套医保账户，不能重复缴费。若单位已依法缴纳，则个人无需再自行缴纳。

二、单位缴纳医保的强制性

1. 单位缴费的义务

   用人单位有法定义务为在职职工缴纳医保，缴费比例通常为职工工资总额的7.5%，职工个人缴纳2%。若单位未依法缴费，职工无法享受医保待遇。

2. 重复缴费的处理

   若单位已为职工缴纳医保，职工再自行缴纳将导致重复缴费。根据社保法规定，重复缴费部分将退还。

三、特殊情况说明

• 自由职业者选择 ：自由职业者只能选择职工医保或商业医疗保险，无法同时享受两种保障；

• 医保账户类型 ：职工医保包含统筹账户和个人账户，城乡居民医保无个人账户，两者不可叠加。

总结

• 同一人只能拥有一个医保账户 ，且只能选择职工医保或城乡居民医保，无法同时参加两种类型；

• 单位缴费与个人缴费不可重复 ，单位未缴则个人无法参保，反之亦然；

• 缴费标准与待遇 ：职工医保报销比例高于城乡居民医保，但两者属于不同保障体系，不可叠加使用。

建议根据自身就业状态选择合适的参保方式，避免因政策误解导致保障缺失。