根据我国现行医保政策，职工医保的使用有明确的个人账户和统筹账户区分，且存在以下限制：

一、职工医保卡本人使用原则

1. 不可共用性

   医保卡是参保人员个人的医疗保障凭证，仅限本人使用，不得转借或共用。

2. 违规后果

   若发现他人冒用医保卡，医保部门将冻结账户并终止医保服务，相关费用需自行承担。

二、职工医保个人账户的共济机制

1. 家庭共济范围

   经医保部门认证后，职工医保个人账户资金可授权给配偶、子女、父母使用，主要用于支付门诊自付费用（如药品、医疗器械）及定点零售药店的合规费用。

2. 使用限制

   • 住院费用 ：个人账户资金不可用于支付住院医疗费用或甲类药品费用，需通过统筹账户报销。

   • 参保要求 ：被共济人（如父母）需同时参加职工医保或居民医保，且需办理家庭共济登记。

三、特殊情况说明

• 子女使用父母医保 ：若子女参保且办理了家庭共济，子女个人账户资金可支付父母门诊自付费用，但父母不可使用子女医保报销住院费用。

• 跨省就医 ：异地就医需遵循异地就医结算规定，个人账户资金使用范围不受地域限制，但报销比例可能降低。

总结

• 直接报销 ：父母不可直接使用子女的医保卡报销医疗费用（住院、甲类药品等）。

• 资金共用 ：子女个人账户资金可在家庭共济范围内支付父母门诊自付费用，但需符合参保条件并办理登记。

• 违规风险 ：冒用他人医保卡属于违法行为，可能导致账户冻结及法律责任。

建议办理家庭共济时，通过社保部门官方渠道提交材料，确保合规使用医保个人账户资金。