根据我国现行医疗保障政策，职工医保能否给自己小孩住院报销需根据具体情况判断，具体说明如下：

一、职工医保的报销范围

1. 职工本人使用

   职工医保是个人缴费的医疗保障，仅限参保人本人使用，不可直接用于配偶、子女或父母的医疗费用报销。

2. 医保共济制度下的扩展使用

   自2023年7月起实施的医保共济制度允许参保人（包括职工本人、配偶、子女、父母）在定点医疗机构使用个人账户资金报销个人自付的医疗费用。

二、具体报销情形

1. 职工本人就医

   若职工本人住院，可直接使用职工医保报销个人承担的医疗费用。

2. 职工子女就医

   • 使用职工医保 ：职工子女若使用职工医保，需通过职工本人的医保卡进行报销，报销比例和限额与职工本人一致。

   • 职工垫付 ：若职工医保余额不足，需由用人单位承担差额部分。

3. 其他亲属就医

   除配偶、子女、父母外，其他亲属（如兄弟姐妹）无法直接使用职工医保报销医疗费用。

三、法律依据与限制

• 职工医保与居民医保的区分 ：职工医保仅限职工本人使用，子女需参加城乡居民基本医疗保险才能报销。

• 生育费用报销 ：生育相关费用（如住院费、手术费）不在职工医保报销范围内，需通过生育保险或居民医保报销。

四、违规行为的法律后果

使用他人医保卡报销属于违规行为，可能面临法律责任。

建议 ：若需为子女报销医疗费用，建议为子女单独参保城乡居民医保，或通过其他合法途径（如家庭共济账户）解决。