根据相关政策和规定，职工医保少交一个月，单位是否可以补缴需根据具体情况判断，具体如下：

一、单位补缴的可行性

1. 单位欠缴的补缴

   若单位因缴费错误或疏忽导致少缴，单位应立即补缴欠费。补缴后，医保待遇可追溯享受中断期间的医疗费用。

2. 补缴流程

   • 单位需提供补缴月的工资凭证、劳动合同等材料，向社保机构申请补缴；

   • 若单位未按时补缴，社保机构将依法追缴欠费并加收滞纳金。

二、职工个人补缴的可行性

1. 个人参保的补缴

   若职工以个人名义参保且少缴一个月，需携带身份证、社保卡等材料到当地社保局办理补缴手续。

2. 特殊政策说明

   • 部分地区允许个人补缴中断期间的医保费用，但需符合当地政策规定。

三、补缴时间限制

• 3个月以内 ：中断缴费3个月（含）以内的，可补缴且待遇追溯享受；

• 超过3个月 ：超过3个月的中断期间医疗费用通常无法补缴，需等待下次缴费开始后重新计算待遇。

四、注意事项

1. 补缴材料 ：单位补缴需提供工资凭证、劳动合同等材料，个人补缴需提供身份证、社保卡等；

2. 滞纳金与罚款 ：单位逾期不缴，需支付滞纳金并可能面临罚款；

3. 地区差异 ：具体补缴政策可能因地区而异，建议咨询当地社保局确认。

职工医保少交一个月，单位能否补缴需结合缴费主体、中断时长及当地政策综合判断。建议及时与单位沟通补缴事宜，避免影响医保待遇。