必须转移
医保跨市是否必须转移，需根据就业地点和退休计划综合判断，具体分为以下情况：
一、必须转移的情形
- 跨统筹区就业
若因工作调动、辞职等原因在跨市（包括跨省）就业，需办理医保转移接续手续。未转移可能导致缴费年限无法累计，影响退休待遇。
- 退休地变更
若已确定在异地退休，需办理转移手续以合并缴费年限，确保退休后待遇连续。
二、无需转移的情形
- 临时就业或未确定退休
若仅在新市短期工作且未确定未来是否长期居住或退休，可暂不转移医保。此时医保缴费年限可累计，待退休时再统一处理。
- 同一城市内流动
若仅在苏州市内更换工作（如不同园区或企业），无需转移医保，新单位会自动接续参保。
三、转移与待遇影响
- 个人账户处理 ：
职工医保个人账户余额可随医保关系转移，但统筹部分不转移。- 缴费年限累计 ：
转移后缴费年限可合并计算，避免重复缴费或待遇中断。
- 退休待遇 ：
退休时按最终参保地政策计算待遇，与缴费年限和当地平均工资挂钩。
四、办理建议
- 线上办理 ：
通过“江苏医保云”APP或当地医保官网提交转移申请，实现“不见面”办理。
- 材料准备 ：
需提供身份证、劳动合同、新单位参保证明等材料。
- 特殊情况处理 ：
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退休人员 ：直接在原参保地办理退休手续，无需转移；
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居民医保转移 ：需将职工医保转入现居地居民医保。
医保跨市转移是保障待遇连续性的重要措施，建议根据自身情况及时办理。
