根据我国生育保险政策，生育津贴的领取有明确的规定，具体如下：

一、生育津贴的领取原则

1. 夫妻双方仅能领取一方

   生育津贴是职工生育期间的基本保障，但根据《社会保险法》第五十四条规定， 职工及其配偶只能由一方领取 ，即夫妻双方不能同时享受生育津贴。

2. 优先女性职工

   若夫妻双方均参加生育保险， 通常优先由女方领取 。若女方未就业，则由男方生育保险报销产检、生产费用等，但 不包含生育津贴 。

二、具体报销规则

1. 女性职工报销

   女方参保时，可全额报销产检费、生产费用及生育津贴，直至休完产假。

2. 男性职工报销

   • 若女方参保，男性无法报销生育津贴；

   • 若女方未参保，男性可凭结婚证、身份证、无业证明等材料，使用自身生育保险报销产检、生产费用，但 不包含生育津贴 。

3. 特殊情况处理

   • 若夫妻双方均参保且均符合条件，需协商选择一方领取生育津贴，费用由医保基金支付。

三、法律依据与注意事项

• 法律依据 ：《社会保险法》第五十三条、第五十四条明确生育津贴的领取规则；

• 费用范围 ：生育津贴用于支付产假工资，标准为职工所在单位上年度职工月平均工资，与职工本人实发工资无关；

• 材料要求 ：报销需提供结婚证、身份证、生育证明、医疗费用发票等材料。

生育津贴的领取存在明确的排他性，夫妻双方不可同时享受。建议根据自身实际情况选择最有利于家庭的报销方式。