根据我国生育保险的法律规定和实际操作规则，丈夫缴纳的生育保险待遇能否由妻子享受，需根据具体情况判断：

一、妻子未就业的情况

1. 医疗费用报销

   若妻子未就业且未参加生育保险，丈夫缴纳的生育保险可报销其配偶的生育医疗费用（如产前检查、手术等），但妻子无法享受生育津贴。

2. 法律依据

   《中华人民共和国社会保险法》第五十四条规定，用人单位已缴生育保险费的，其职工享受生育保险待遇；职工未就业配偶按国家规定享受生育医疗费用待遇。

二、妻子已就业的情况

1. 生育津贴归属

   若妻子已参加生育保险且缴费满12个月，生育津贴由妻子所在单位发放，丈夫无法享受。

2. 医疗费用报销比例

   • 若妻子未参保，丈夫缴纳的生育保险可报销其配偶50%的生育医疗费用（如手术费、住院费等），但妻子需自行承担超出部分的自费费用。

   • 若双方均参保，生育医疗费用由妻子单位按比例报销，丈夫不再享受补贴。

三、其他注意事项

• 生育津贴与就业状态绑定 ：生育津贴与职工就业状态直接相关，仅限参保方享受。

• 地区政策差异 ：不同地区对生育保险的报销比例和待遇存在差异，建议咨询当地社保部门确认具体规定。

丈夫缴纳的生育保险能否为妻子提供经济支持，主要取决于妻子的就业状态和参保情况。建议夫妻双方提前沟通并了解当地政策，以确保顺利享受生育保障。