江苏女性退休年龄根据不同情况有所不同:
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女性灵活就业人员:如果50周岁时在管理技术岗位上工作,或者在管理技术岗位上工作累计满5年且45周岁后在管理技术岗位上工作过的,按照女干部退休年龄执行,也就是55周岁才能办理退休。
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曾在原公有制企事业单位参保缴费满10年(含视同缴费),且灵活就业2年以上的女性参保人员:经本人申请,可以选择在50—55周岁之间办理退休手续。
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曾为原固定工的,或者原在国有企业工人岗位上工作且在原劳动保障部劳社部发〔2001〕20号文件下发之前依法解除劳动关系的,或者50周岁时其曾在用人单位工人岗位上的视同缴费年限和实际缴费年限合计满15年的:按照女工人退休年龄执行,也就是50周岁就能办理退休。
江苏女性退休年龄可能是50周岁或55周岁,具体取决于她们的工作岗位和个人情况。