根据我国现行法律规定，职工退休时医疗保险缴费年限不足15年的处理方式如下：

一、补缴责任主体

1. 个人承担补缴责任

   若职工退休时累计缴费年限未达15年，补缴费用需由参保人员本人承担。单位无强制补缴义务，但若单位未依法缴费，个人可要求单位补缴。

2. 特殊情况处理

   • 单位补缴 ：若单位存在未缴或少缴情况，需由单位补缴差额部分。

   • 政策补贴 ：部分地区允许个人申请一次性补缴或延长缴费至满15年，具体政策因地区而异。

二、补缴方式与年限

1. 一次性补缴

   部分地区支持职工一次性补缴不足年限的医疗保险费，但需支付滞纳金，适合缴费年限较短的个人。

2. 继续缴费

   职工可选择继续缴纳医疗保险直至满15年，但需承担个人缴费部分，适合经济条件允许的职工。

3. 转为居民医保

   无法一次性补缴或继续缴费的职工，可转为城乡居民基本医疗保险，但待遇较低且无需缴费。

三、法律依据与注意事项

• 法律依据 ：《社会保险法》第二十七条规定，未达到缴费年限的需个人补缴；《城镇职工基本医疗保险条例》第十五条明确单位无为退休人员补缴义务。

• 缴费基数 ：补缴时最低缴费基数不得低于当地上年度全口径城镇单位就业人员平均工资的60%。

• 时间限制 ：2025年新政策允许延长缴费至满15年，但需符合条件。

四、操作建议

1. 查询缴费年限 ：通过社保部门或单位确认不足年限及补缴金额。

2. 咨询当地政策 ：不同地区对补缴方式、年限及费用有差异，建议咨询当地医保局或社保机构。

3. 避免中断缴费 ：若选择继续缴费，需持续缴纳至满15年，避免影响退休待遇。

职工退休时医疗保险补缴责任主体以个人为主，但具体操作需结合当地政策和个人实际情况制定。