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职工医保和生育险在大多数情况下是可以同时使用的 。具体来说：

1. 职工医保包含生育险 ：职工医疗保险（简称职工医保）已经包含了生育保险（简称生育险）的待遇。只要职工医保缴费正常，就可以享受职工医保待遇，包括生育险的相关待遇。

2. 无法并行报销 ：医保与生育险两者间无法并行报销。若采用了医保的相关规定进行结算，那么在未来将无法再次获得生育险的报销权益。如果个人所供职的单位已按规定缴纳了生育保险，相关职工在生育子女后仍可享有生育津贴的领取待遇。

3. 选择报销方式 ：如果希望借助生育保险报销生育期间的各项开支，则需向单位或者当地社保局提出书面申请。一旦决定以医保方式报销生育产生的费用，便无法再通过其他途径享受生育险的相关补贴。

4. 两险合并实施 ：有些地区正在推进生育保险和职工基本医疗保险的合并实施。例如，四川省医疗保障局等五部门发布的《关于全面推进生育保险和职工基本医疗保险合并实施的指导意见》中明确，参加职工基本医疗保险的在职职工同步参加生育保险，统一基金征缴和管理。

职工医保和生育险在大多数情况下是可以同时使用的，但具体报销方式和待遇可能因地区和政策的不同而有所差异。建议咨询当地医疗保障部门或单位人事部门，了解具体的政策和操作流程。