职工医保每月缴费金额由用人单位和职工个人共同承担，具体金额根据工资基数和地区政策计算，以下是详细说明：

一、缴费构成

1. 单位缴费

   占职工工资总额的比例通常为6%-10%，具体由各地政策规定。例如：

   • 上海：9%（含2%基础比例+7%地方附加）

   • 江苏：8%（含2%基础比例+6%地方附加）

   • 成都：6.5%

2. 职工个人缴费

   固定比例为工资的2%，另加3元。例如：

   • 月工资10000元时，个人缴费为10000×2%+3=203元

二、缴费基数

• 以职工上年度月平均工资为基准，若工资高于当地平均工资300%，则按300%计算；若低于60%，则按60%计算

三、缴费金额示例

以某地为例：

• 职工月工资8000元

  • 单位缴费：8000×8%=640元

  • 职工个人缴费：8000×2%+3=163元

  • 总计：640+163=803元

四、其他注意事项

1. 地区差异 ：具体比例可能因城市政策不同存在差异，建议咨询当地社保部门。

2. 缴费时间 ：通常按月代扣代缴，工资条上仅显示个人缴费部分。

3. 特殊情况 ：灵活就业人员缴费比例可能更高（8%-9%），退休人员按国家规定执行。

职工医保每月缴费金额需结合个人工资和地区政策综合计算，建议通过当地社保平台查询具体数额。