2024年广西生育津贴的发放标准主要依据以下规定执行：

一、生育津贴计算标准

1. 计算公式

   生育津贴=用人单位上年度职工月平均工资÷30×产假天数

   若用人单位无上年度职工月平均工资，则以职工分娩前所在用人单位职工月平均工资为基数计算。

2. 月平均工资的确定

   按照职工参保年度（自然年度）工资总额除以参保人数计算。若单位在职期间未参保，则以实际参保年度计算。

二、生育津贴发放期限

1. 基础产假天数

   • 顺产：98天

   • 难产/剖宫产：增加15天

   • 多胞胎：每多1个婴儿增加15天。

2. 政策调整

   2023年9月1日前按旧政策执行，2023年9月1日后统一按新标准执行，但生育津贴支付期限仍按《女职工劳动保护特别规定》执行。

三、其他注意事项

1. 津贴发放时间

   通常在产假结束后3个月内申领，具体以当地规定为准。

2. 覆盖范围

   • 符合国家计划生育政策，且单位连续缴纳生育保险满1年的职工可申领。

   • 不包含产假期间的绩效工资。

3. 地区差异

   具体金额可能因地区政策调整而不同，建议咨询当地社保部门。

四、示例计算

若某职工2024年生育津贴基数为8000元/月，产假120天（含难产15天），则津贴为：
$$8000 \div 30 \times 120 = 32000 \text{元}$$

（注：实际计算需以单位上年度职工月平均工资为准）。

以上信息综合了广西官方文件及政策调整内容，具体操作建议咨询当地社保机构。