根据搜索材料和相关知识，脑痨（结核性脑膜炎或脑内结核瘤）对入职的影响主要取决于疾病的严重程度、治疗情况以及用人单位的政策。以下是一些关键点：

1. 1.疾病的严重程度和康复情况：如果脑痨已经治愈，且没有留下严重的后遗症，通常不会对入职产生重大影响如果疾病尚未治愈或存在严重的后遗症，可能会对入职产生负面影响，尤其是对于需要高度依赖大脑思考的工作
2. 2.用人单位的政策：一些用人单位在入职体检时会考虑应聘者的健康状况，尤其是对于传染性疾病或可能影响工作的疾病对于脑痨这种疾病，如果已经治愈且没有传染性，通常不会成为入职的障碍。但如果用人单位有严格的健康要求，可能会对入职产生影响
3. 3.法律和法规：根据《中华人民共和国就业促进法》和《中华人民共和国传染病防治法》，用人单位不得以是传染病病原携带者为由拒绝录用，但在治愈前或排除传染嫌疑前，不得从事易使传染病扩散的工作如果脑痨已经治愈且没有传染性，法律上不会成为入职的障碍。
4. 4.具体案例和经验：在一些情况下，轻微的脑部疾病如轻微脑梗对工作的影响可能不大，尤其是对于体力劳动者但对于需要高度依赖大脑思考的工作，如医生、律师和企业家等，脑痨的后遗症可能会对工作产生更直接的影响

脑痨对入职的影响取决于多种因素，包括疾病的康复情况、用人单位的政策以及工作的性质。如果脑痨已经治愈且没有留下严重的后遗症，通常不会对入职产生重大影响。但如果存在严重的后遗症或用人单位有严格的健康要求，可能会对入职产生一定的影响。建议在求职过程中，如实告知用人单位自己的健康状况，并根据具体情况与用人单位进行沟通。