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根据郑州市最新政策，生育三孩的职工可以享受生育津贴，具体如下：
一、生育津贴的覆盖范围
- 医疗费用报销
生育三孩的相关医疗费用（如产前检查、分娩费用等）已纳入生育保险支付范围，由单位按时足额报销。
- 生育津贴发放
生育津贴与生育一孩待遇标准一致，按日计发，计算公式为：
$$\text{津贴} = \frac{\text{单位上年度月平均缴费工资}}{30} \times \text{产假天数}$$
例如：某职工缴费基数3600元/月，产假88天，则每日津贴为：
$$\frac{3600}{30} \times 8.8 = 1056 \text{元/天}$$。
二、其他配套支持政策
- 一次性补贴
新生儿入户三孩家庭可获1.5万元一次性补贴，二孩、一孩家庭分别为5000元。 该补贴于新生儿入户时发放。
- 育儿假与教育支持
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三孩家庭幼儿3周岁前夫妻每年各享10天育儿假，幼儿园托班应办尽办。
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多孩家庭在租房、购房等方面可享受政策倾斜。
- 特殊群体保障
- 贫困人口、低保对象等特殊群体可获得全额或定额资助参保。
三、注意事项
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津贴计算基准 ：以职工所在单位上年度月平均缴费工资为基数，若单位工资低于职工个人缴费工资，则按职工个人缴费工资计算。
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产假天数 ：顺产98天，剖宫产增加15天，具体以医疗机构证明为准。
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申领材料 ：生育津贴需提供生育证明、医疗费用发票等材料，具体流程可通过单位或社保部门办理。
以上政策自2023年9月1日起实施，进一步减轻了生育家庭的经济负担，鼓励生育。
