男职工申请生育保险的流程和注意事项如下：

一、申请条件

1. 参保要求

   用人单位需为男职工正常连续缴纳生育保险费满10个月（含）。

2. 配偶条件

   • 非城镇户籍人口或城镇无业人员；

   • 未参加生育保险。

3. 其他要求

   • 生育行为符合国家计划生育政策。

二、所需材料

1. 男职工材料

   • 身份证原件及复印件；

   • 结婚证原件及复印件；

   • 社会保险登记表及生育保险人员增减表。

2. 配偶材料

   • 非就业证明（由街道社区开具）；

   • 出生医学证明或死亡证明；

   • 医疗费用发票、住院病历及明细清单。

三、申领流程

1. 提交申请

   男职工持上述材料至当地社保局服务大厅提交申请表。

2. 审核流程

   社保机构核实材料真实性，可能包括电话调查或现场核查。

3. 领取补贴

   审核通过后，通过银行账户或社保卡领取一次性生育补助金（标准为统筹地区上年度人均生育医疗费用的50%）。

四、注意事项

1. 时间限制

   • 生育医疗费用需在女职工生育或终止妊娠后1年内申领；

   • 计划生育手术费用需在手术前申领。

2. 避免重复享受

   若配偶已通过城乡居民医保核报生育医疗费用补助，则不能重复享受男职工一次性生育补助金。

3. 地区差异

   具体材料要求可能因地区政策不同存在差异，建议提前咨询当地社保部门。

五、法律依据

根据《中华人民共和国社会保险法》第五十四条规定，用人单位已缴纳生育保险费的，其职工（包括未就业配偶）可享受生育保险待遇，所需资金从基金中支付。