根据浙江省的生育保险政策，未婚生育女性在满足一定条件下可以领取生育津贴。具体规定如下：

一、生育津贴的领取条件

1. 参保要求

   女职工需依法参加生育保险并按时足额缴纳生育保险费，缴费时间自缴费次月起计算。

2. 生育事实确认

   只需提供生育证明或出生医学证明即可申请生育津贴，无需结婚证或准生证。

3. 生育津贴标准

   按照《浙江省女职工劳动保护办法》第十四条执行，生育津贴支付标准为98天产假工资，具体金额由用人单位与职工约定，但不得低于当地最低工资标准。

二、特殊说明

• 未婚生育与生育政策

  未婚生育本身不违反生育政策，但需注意：

  • 若选择不办理结婚证，无法享受延长产假等生育津贴延长待遇；

  • 若后续补办结婚证，可申请补发生育津贴差额部分（需提供补证材料）。

• 灵活就业人员

  无雇工的个体工商户、非全日制从业人员等灵活就业人员，只要以职工身份参加生育保险，同样可享受生育津贴。

三、注意事项

1. 报销范围

   生育津贴仅覆盖产假期间的工资部分，不包含产前检查费、手术费、住院费等医疗费用，需另行申请生育医疗费用报销。

2. 政策依据

   浙江省明确将未婚生育纳入生育保险保障范围，体现了对女性生育权益的保障。

未婚生育女性在依法参保并满足缴费条件后，可正常申领生育津贴，但需注意政策对结婚证的要求及延长产假的限制。