大约为68467元
杭州2025年的基本生育津贴计算方式如下:
- 计算公式 :
生育津贴 = 用人单位上年度职工月平均工资 ÷ 30 × 产假天数。
- 特殊情况处理 :
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若女职工工资高于用人单位上年度职工月平均工资,差额部分由用人单位补足。
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若女职工工资低于用人单位上年度职工月平均工资,则按平均工资标准发放。
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对于难产、多胞胎生育的情况,产假天数会增加,生育津贴也会相应提高。例如,难产增加产假15天,生育多胞胎的,每多生育1个婴儿,增加产假15天。
- 产假天数 :
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顺产:98天。
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难产(包括剖宫产):98天 + 15天 = 113天。
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生育多胞胎:每多生育1个婴儿,增加15天。
示例计算
假设某单位上年度职工月平均工资为13000元,女职工顺产产假为158天,那么生育津贴计算如下:
生育津贴 = 13000 ÷ 30 × 158 ≈ 68467元。
建议
建议用人单位和女职工提前了解并确认相关数据,如上年度职工月平均工资和产假天数,以便准确计算生育津贴。注意政策可能会有更新,建议定期关注当地医保部门的最新通知。