职工医保个人账户的余额并非每个月都增加，其增加情况与缴费状态、年龄、地区政策等因素密切相关，具体分析如下：

一、医保账户余额的更新频率

1. 按月更新为主

   多数地区医保个人账户资金按月拨付，通常与工资发放时间同步更新，例如每月5号、10号或20号。

2. 按季度或年度更新

   部分地区可能每季度（3月、6月、9月、12月）或每年（1月1日或7月1日）统一更新。

二、影响每月增加金额的因素

1. 缴费基数与比例

   • 个人账户金额由缴费工资、当地平均工资及个人缴费比例决定。例如，45岁以下职工个人账户按3.2%（含2%个人缴费和1.2%单位划拨）计发，45岁以上职工按3.4%计发。

   • 退休后，个人账户按当地上年度职工月平均工资的3.9%计发。

2. 年龄差异

   年轻职工每月账户增加额较低（如45岁以下职工按工资的3.2%-3.4%），而退休后每月增加额最高（按3.9%计发）。

3. 地区政策差异

   不同地区对平均工资的统计口径、缴费基数调整频率等存在差异，导致每月存入金额不同。

三、特殊情况说明

• 缴费中断影响 ：若医保缴费中断，个人账户将停止接收资金。

• 账户冻结或错误 ：若出现账户冻结或信息错误，可能导致余额未正常增加，需联系单位或社保部门处理。

四、退休后的变化

退休后医保账户每月按当地平均工资的3.9%计发，通常比在职时增加（在职时按缴费工资比例计发）。例如，某职工退休前月工资5000元，在职时个人账户月缴5000×3.2%=160元，退休后可能增加至5000×3.9%=195元。

职工医保个人账户余额并非每月都增加，而是根据缴费情况按月或按季度更新，且不同人群、地区存在差异。