按本人上一年度月平均工资计算
男性的生育险缴费基数通常是 按照本人上一年度月平均工资计算 。具体的计算方法如下：
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职工缴费基数按照本人上一年度月平均工资计算。
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低于本市上一年度职工月平均工资60%的，按照本市上一年度职工月平均工资的60%计算。
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高于本市上一年度职工月平均工资300%的，按照本市上一年度职工月平均工资的300%计算。
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职工上一年度月平均工资无法确定的，按照本市上一年度职工月平均工资计算。
需要注意的是，生育保险的缴费基数还需要符合当地政府部门当年规定的比例，这个比例一般在0.60%-0.80%之间。
例如，如果某职工上一年度月平均工资为5000元，那么他的生育保险缴费基数就是5000元。如果他的工资低于当地上一年度职工月平均工资的60%，即低于3000元（5000元的60%），那么他的缴费基数将按照3000元计算。如果他的工资高于当地上一年度职工月平均工资的300%，即高于15000元（5000元的300%），那么他的缴费基数将按照15000元计算。
需要强调的是，用人单位按照国家规定缴纳生育保险费，职工本人不需要缴纳生育保险费。并且，职工必须满一年缴费且生育时在职状态，才能享受生育津贴和护理假津贴。
