苏州生育报销比例根据保险类型和项目有所不同，具体如下：

一、生育医疗费用报销比例

1. 报销范围

   包括产前检查费、分娩住院费、计划生育手术费等合规费用。例如产前唐筛、分娩住院费用等。

2. 报销标准

   • 产前检查 ：最高报销1000元（如唐筛、B超等）。

   • 分娩住院 ：顺产约2000-3500元，剖宫产约3000-5500元，具体金额因医院等级和项目差异调整。

   • 计划生育手术 ：放置/取出宫内节育器补贴100元，人工流产补贴200元，绝育手术补贴1000元。

3. 报销比例

   生育医疗费用报销比例通常为70%-90%，具体由用人单位缴费比例和当地政策决定。

二、生育津贴计算与发放

1. 计算公式
   $$
   生育津贴 = \frac{用人单位上年度职工月平均工资}{30} \times 产假天数
   $$

   例如：单位平均工资8500元，顺产产假128天，则津贴为： $$
   8500 \div 30 \times 128 \approx 35733 \text{元}
   $$。

2. 产假天数

   • 正常产假98天，难产增加15天，多胞胎每多1个婴儿增加15天。

   • 总计可达128天（顺产）或143天（剖宫产）。

三、其他注意事项

1. 缴费要求

   用人单位需连续缴纳生育保险满1年且未中断，职工个人无需缴费。

2. 申领材料

   需提供身份证、生育服务登记证明、出生证明等材料，通过单位向医保经办机构申请。

3. 特殊情况

   • 低于报销限额的部分按实结付。

   • 生育津贴仅限职工本人申领，配偶无法享受。

以上信息综合了苏州市最新政策及权威来源，具体以实际操作为准。