徐州生育津贴的计算方式及相关政策如下：
一、计算公式
生育津贴的计算公式为： $$ \text{生育津贴} = \frac{\text{用人单位上年度职工月平均工资}}{30} \times \text{产假天数} $$
其中：
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用人单位上年度职工月平均工资 ：以单位申报时全体参保职工缴费工资总和除以参保职工人数得出；
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产假天数 ：根据生育情况确定，正常产假为98天，难产（含剖宫产）增加15天，每多生育1个婴儿增加15天。
二、计发基数
以职工生育或终止妊娠时用人单位上年度职工月平均工资为准，计算公式为： $$ \text{月平均工资} = \frac{\text{单位上年度生育保险费总额}}{\text{参保职工人数}} $$
例如：某单位上年度生育保险费总额为1440万元，职工人数120人，则月平均工资为1440万÷120÷12=10000元。
三、产假天数标准
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正常生育 ：顺产98天；
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难产 （如剖宫产）：增加15天，总产假113天；
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多胞胎生育 ：每多生育1个婴儿，增加15天。例如双胞胎总产假113天，三胞胎128天。
四、津贴发放原则
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若生育津贴低于职工产假前工资标准，用人单位需补足差额；
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计发基数不得低于职工月平均工资60%且不得高于300%。
五、其他注意事项
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政策调整 ：2025年3月起，生育二孩家庭可享5000元补贴，三孩家庭10000元补贴，3岁以下婴幼儿每月1000元个税扣除；
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材料要求 ：申领需提交《徐州市职工生育保险待遇申请表》等材料。
以上信息综合了徐州市最新生育保险政策及计算标准，确保全面覆盖生育津贴的各个环节。
