关于男职工配偶生育保险报销的相关问题，综合权威信息整理如下：

一、报销条件

1. 男性参保要求

   • 男性需连续缴纳生育保险满10-12个月（具体以当地政策为准，如杭州要求12个月，广州要求10个月）；

   • 缴费期间不能断缴或补缴。

2. 配偶状态要求

   • 配偶未参加生育保险且处于未就业状态，需提供失业证或无工作证明；

   • 若配偶为农村户籍，需村委会开具无固定收入证明。

3. 生育行为要求

   • 需符合国家计划生育政策，提供《生育服务证》或《第一胎生育证》；

   • 生育或流产需在定点医疗机构就医，费用需符合医保目录。

二、报销待遇

1. 医疗费用报销

   • 覆盖配偶产前检查、分娩手术等费用，按女职工生育医疗费用标准的50%（部分地区可能更高）；

   • 异地就医需提前备案。

2. 生育津贴

   • 男性不享受生育津贴，但可通过单位申报，按单位上年度职工月平均工资计算（如35周岁以下600元/人头，超龄900元）。

三、报销流程

1. 材料准备

   • 男性提交身份证、结婚证、配偶失业证明、生育证明、医疗费用明细等；

   • 配偶提供无工作证明（农村户籍需村委会证明）。

2. 单位申报

   • 单位将材料提交至社保经办机构审核，审核通过后发放《生育保险待遇审批表》。

3. 补贴发放

   • 一次性生育补贴（流产200元、顺产1200元、难产或多胞胎2000元）与医疗费用一并结算。

四、注意事项

• 若配偶已参保，则需共同申请，无法单独使用男性生育保险；

• 不同地区对报销比例和补贴标准存在差异，建议提前咨询当地社保部门。

以上内容综合了《社会保险法》及各地政策规定，具体操作以当地最新政策为准。