关于2025年江苏常州护理津贴的具体发放金额，根据相关政策和文件，我们可以得出以下信息：
男职工护理假津贴
- 发放条件：男职工在其配偶生育时，用人单位已为其按时足额连续缴纳生育保险费满10个月（必须含生育当月）。
- 发放标准：按照男职工护理假天数（15天）计发，计发标准为职工所在用人单位上年度职工月平均缴费工资除以30，乘以相对应的护理假天数（15天）。
举例：
- 假设陈先生为常州A单位在职员工，正常缴纳五险一金，所在用人单位上年度职工月平均缴费工资为6000元。
- 陈先生的护理假津贴为：6000÷30×15=3000元。
女职工生育津贴
- 发放条件：女职工生育时，用人单位按时足额连续缴纳生育保险费满10个月（必须含生育当月）。
- 发放标准：生育津贴按照职工产假或者休假天数计发，计发标准为职工所在用人单位上年度职工月平均缴费工资除以30，乘以相对应的产假或休假天数。
举例：
- 假设张女士于2025年1月20日顺产生育一个小孩，所在用人单位上年度职工月平均缴费工资为9000元。
- 张女士的生育津贴为：9000÷30×158=47400(元)。
一次性营养补助费
- 发放条件：职工生育或者妊娠满7个月引产的。
- 发放标准：2024年7月1日至2025年6月30日期间，全市女职工生育一次性营养补助费计发标准为2697元。
以上信息是根据目前可查到的政策文件得出的，具体金额会根据个人所在单位的上年度职工月平均缴费工资而有所不同。如果需要了解更具体的金额，建议直接咨询当地医保经办机构或单位人力资源部门。
