根据上海市生育保险政策，生育金（生育津贴）的最低领取标准如下：
一、最低标准金额
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基础最低标准
自2009年起，上海生育生活津贴的最低标准为 2892元/月 ，适用于所有符合条件的女职工（包括从业妇女和失业人员）。
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特殊情形调整
若用人单位上年度职工月平均工资低于全市职工月平均工资的60%，则按60%计算；若高于300%，则按300%计算，但不得低于2892元。
二、计算方式
生育津贴的计算公式为：
$$
\text{生育津贴} = \frac{\text{用人单位上年度职工月平均工资}}{30} \times \text{产假天数}
$$
- 产假天数 ：正常产假98天，难产或多胞胎可增加15天/每多1个婴儿。
三、其他注意事项
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缴费基数影响
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用人单位上年度职工月平均工资高于全市职工月平均工资300%的，超出部分由用人单位补差；
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低于60%的，按60%计算，但不得低于2892元。
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灵活就业人员
若为灵活就业人员且未参保，则按最低标准2892元计算。
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补贴范围
生育津贴仅包含产假期间的基本生活保障，不包含生育医疗费用。后者根据生育类型（如正常产假3000元、流产500元、3个月以下流产300元）单独计算。
四、示例计算
假设某女职工产假158天，用人单位上年度职工月平均工资为4000元，则生育津贴为：
$$
\frac{4000}{30} \times 158 \approx 20933 \text{元}
$$
（正常产假情况下）。
以上信息综合了政策文件及实际案例，确保覆盖不同用工形态和生育情形。
