干燥综合征神经系统损害对入职的影响取决于病情严重程度、所申请职位的性质以及入职体检的具体要求。具体如下：
- 病情严重程度：
- 轻度损害：若神经系统损害较轻，仅表现为偶尔的轻微头痛、头晕或轻度的肢体感觉异常等，对日常工作和生活影响较小，一般常规入职体检可能难以发现，或即使发现异常，在提供相关医学证明，说明病情稳定、不影响工作能力后，通常对入职影响不大。
- 重度损害：若出现严重的神经功能障碍，如肢体无力、偏瘫、严重的认知障碍、癫痫发作等，导致生活自理困难或无法胜任工作，那么会对入职产生较大影响，可能无法通过入职体检，尤其是对体力和脑力要求较高的工作。
- 职位性质：
- 普通职位：对于大多数普通办公室工作或对体力、脑力要求不特别高的职位，只要患者病情稳定，能够履行工作职责，即使有干燥综合征神经系统损害，经过治疗和评估后，仍有可能正常入职。
- 特殊职位：如飞行员、消防员、警察等对身体条件要求极为严格的特殊职业，即使是轻微的干燥综合征神经系统损害，也可能因不符合岗位的健康标准而影响入职。一些需要长期出差、加班或工作强度大的职位，对于神经系统有损害的患者来说，可能难以承受工作压力，在入职评估时也可能处于不利地位。
- 入职体检要求：一般入职体检主要检查项目包括内科、外科、肝功能、心电图、胸部透视以及血常规等。通常不会专门针对干燥综合征进行特异性检查，但如果在体检中发现有神经系统异常的体征或症状，医生可能会建议进一步检查以明确病因。若确诊为干燥综合征神经系统损害，企业可能会根据自身情况和岗位需求来决定是否录用。
如果患有干燥综合征神经系统损害，建议在入职体检前咨询医生，了解病情对工作能力的影响，并准备好相关的病历资料和诊断证明。在申请职位时，也可根据自身病情和工作要求，选择合适的岗位，并在必要时与用人单位沟通，争取合理的就业机会。
