Austin 型幼儿脑硫脂病是一种常染色体隐性遗传疾病，主要影响幼儿，通常在幼儿期就会出现严重症状，多在 4 - 6 岁内死亡。从现实角度来说，一般不会存在患有这种疾病的人到了入职年龄还未发病的情况，也就基本不存在该疾病直接影响入职的问题。
但如果从假设的角度来看，若一个人患有这种疾病且存活至成年到了入职年龄，可能会因以下情况影响入职：
- 身体状况：Austin 型幼儿脑硫脂病会导致大脑和脊髓的髓鞘形成异常，出现智力、语言及行为障碍，还可能有视力和听力问题、肌肉无力、共济失调等症状。这些症状可能会影响其工作能力和效率，对于一些对身体机能和智力水平有一定要求的工作岗位，可能无法胜任。
- 体检结果：入职体检若包含相关检查项目，可能会检测出身体的异常状况。虽然目前没有明确规定 Austin 型幼儿脑硫脂病属于入职体检不合格范畴，但用人单位可能会根据工作性质和岗位需求，对体检结果进行综合评估。
根据《中华人民共和国就业促进法》等相关法律法规，用人单位招用人员，不得以是传染病病原携带者为由拒绝录用。Austin 型幼儿脑硫脂病不属于传染病，更不应成为拒绝录用的理由，只要劳动者能够胜任工作，用人单位不应因其患有某种疾病而歧视或拒绝录用。
