截至2025年，关于男性陪护假的政策如下：
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北京 ：男性陪产假为15天，期间工资照常发放。
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上海 ：男性陪产假为10天，期间工资照常发放。
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广东 ：男性陪产假为15天。
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广西 ：男性护理假为25天，期间工资待遇不变。
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宁夏 ：男性护理假为25天。
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湖北 ：男性护理假为15天，薪资待遇不受影响。
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江西 ：男性护理假为15天。
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河南 ：男性护理假不少于20天。
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陕西西安 ：独生子女每年累计不超过20天带薪护理假，非独生子女每年累计不超过10天。
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江苏南通 ：取消独生子女限制，所有子女每年享受累计不少于5天带薪护理假。
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深圳 ：独生子女每年累计不超过20天带薪护理假，且不影响年终奖评定。
建议：
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北京、上海、广东、广西、宁夏、湖北、江西 的男性陪产假或护理假均为15天。
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河南 的男性护理假不少于20天。
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陕西西安 和 江苏南通 的独生子女每年累计不超过20天带薪护理假，非独生子女每年累计不超过10天。
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深圳 的独生子女每年累计不超过20天带薪护理假，且不影响年终奖评定。
具体政策可能因地方实施细则有所不同，建议咨询当地的人力资源和社会保障部门以获取最准确的信息。
