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疾病特征与工作能力
重链病（HCD）是一种罕见的B细胞增殖性疾病，可能导致器官功能损害（如肝、脾、淋巴结肿大）或全身症状（如发热、贫血）。若患者处于疾病活动期或需长期治疗（如化疗），可能因健康状况影响工作表现或出勤率。但若病情稳定且无严重功能障碍，理论上不影响正常工作能力。 -
法律与就业保护
根据《中华人民共和国劳动合同法》第四十二条，劳动者在医疗期内（包括重病治疗期间）不得被解除劳动合同。就业歧视相关法律（如《就业促进法》）禁止用人单位基于健康状况等非工作能力因素拒绝录用。若重链病患者符合岗位基本要求且病情可控，用人单位不得以疾病为由拒绝入职。 -
实际案例与医学进展
临床案例显示，重链病患者通过化疗、靶向治疗（如来那度胺）或移植等手段可达到病情缓解。若患者治疗后恢复良好，且能满足岗位需求，入职可能性较高。但需注意，部分职业（如高强度体力劳动或特定行业）可能对健康状况有额外要求。
综上：
重链病本身不直接决定入职资格，关键在于病情是否稳定、是否影响工作能力，以及是否符合用人单位的录用标准。建议患者与用人单位充分沟通，并提供医疗证明以评估实际工作适应性。若遇歧视，可依据法律途径维权。
