新农合和职工医疗保险是两种不同的医疗保障制度，主要区别体现在以下几个方面：

一、参保对象与缴费主体

1. 参保对象

   • 新农合：主要覆盖农村居民，包括村民和未参加职工医保的城镇非从业居民。

   • 职工医保：覆盖城镇职工（包括企业员工、灵活就业人员等）及退休人员。

2. 缴费主体

   • 新农合：由个人、集体和政府多方筹资，属于自愿参保的城乡居民医保。

   • 职工医保：由用人单位和职工共同缴纳，属于强制性的社会保障制度。

二、缴费标准与待遇水平

1. 缴费标准

   • 新农合：缴费金额较低，通常为每年180元（部分地区可能更高）。

   • 职工医保：缴费基数与当地平均工资挂钩，单位和个人按比例缴纳（如北京职工医保个人月缴约2%）。

2. 报销比例与范围

   • 新农合：

     • 住院报销比例约55%-65%，部分地区（如北京）三级医院可达90%；

     • 门诊报销比例较低，仅限特定医疗机构；

     • 生育津贴需参保职工医保满1年。

   • 职工医保：

     • 住院报销比例高达70%-95%，且无封顶限制；

     • 门诊可报销（个人账户资金先用，超支部分按比例报销）；

     • 生育津贴按职工工资的一定比例发放。

三、保障待遇差异

1. 门诊待遇

   • 新农合：门诊报销比例较低，主要用于大病门诊；

   • 职工医保：包含门诊个人账户，门诊费用可全额报销（个人账户额度用完后再按比例报销）。

2. 住院待遇

   • 新农合：市级以上医院报销比例较低；

   • 职工医保：在定点医院报销比例高达85%-95%，且无封顶限制。

3. 长期保障

   • 职工医保：累计缴费满20-25年，退休后终身享受待遇；

   • 新农合：需持续缴费至80岁以上，80岁后可能停保。

四、其他关键区别

• 社保与医保的冲突 ：职工医保与城乡居民医保（原新农合）不可同时参保，需二选一；

• 生育保障 ：职工医保可领取生育津贴，需参保满1年；新农合仅报销住院费。

总结

职工医保在报销比例、保障范围和长期待遇上优于新农合，但缴费标准较高。若已参加职工医保，则无需再缴纳新农合；若为农村居民，建议优先参保职工医保以获得更全面的保障。